Luontoisedut ovat osa palkkaa, vaikka ne eivät näy tilipussissa rahana. Verohallinto vahvistaa joka syksy seuraavan vuoden luontoisetujen laskentaperusteet, ja vuoden 2026 päätös toi mukanaan yhden ison muutoksen: työsuhdepolkupyörän verovapaus loppuu uusilta sopimuksilta.
Tässä artikkelissa käymme läpi vuoden 2026 luontoisetuarvot ja verotuksen logiikan: mitä autoedusta maksetaan, milloin lounasetu kannattaa, ja miksi 24.4.2025 on monen pyöräilijän kannalta tärkeä päivämäärä.
Mitä luontoisedut ovat?
Luontoisetu on työnantajan palkansaajalle muuna kuin rahana antama korvaus. Verohallinto määrittelee niille rahallisen verotusarvon, joka lisätään palkkaan ja jonka mukaan maksetaan ennakonpidätys ja sosiaalivakuutusmaksut. Luontoisedut näkyvät palkkalaskelmalla erillisenä rivinä, mutta verotuksessa ne summataan ansiotuloon samaan tapaan kuin lomaraha.
Yleisimmät luontoisedut ovat autoetu, ravintoetu (lounasetu), puhelinetu, asuntoetu ja työsuhdepolkupyörä. Niiden lisäksi työnantaja voi tarjota tiettyjä verovapaita henkilökuntaetuja, kuten liikunta- ja kulttuurietua tai työterveyshuoltoa.
Asuntoetu vaihtelee alueittain ja talotyypeittäin; esimerkki on Helsingin keskustan kerrostaloasunnolle. Autoetu lasketaan auton uushankintahinnasta vähennettynä 3 400 € (ikäryhmä A, 2024–2026 ajoneuvot).
Autoetu 2026: vapaa autoetu vai käyttöetu?
Autoetu on luontoiseduista monimutkaisin. Etu jakautuu kahteen tyyppiin sen mukaan, kuka maksaa polttoaineen tai sähkön:
- Vapaa autoetu: työnantaja maksaa kaikki kulut, myös käyttövoiman.
- Käyttöetu (auton käyttöetu): työntekijä maksaa polttoaineen tai latauksen itse.
Vapaa autoetu on aina arvokkaampi luontoisetu, koska se sisältää käyttövoiman.
Ikäryhmät A, B ja C
Verotusarvo riippuu auton iästä. Vuoden 2026 luontoisetupäätöksessä ikäryhmät jakautuvat näin:
- Ikäryhmä A: vuosina 2024–2026 käyttöön otetut autot
- Ikäryhmä B: vuosina 2021–2023 käyttöön otetut autot
- Ikäryhmä C: ennen vuotta 2021 käyttöön otetut autot
Prosenttiosuus lasketaan auton uushankintahinnasta vähennettynä 3 400 eurolla. Lisäksi etuun lisätään kiinteä euromääräinen osa, joka kattaa käyttövoiman ja huollot.
Esimerkkilaskelma: 40 000 € sähköauto, ikäryhmä A
Auton verotusarvon perustana on 40 000 € − 3 400 € = 36 600 €.
| Erä | Vapaa autoetu | Käyttöetu |
|---|---|---|
| 1,5 % × 36 600 € | 549 € | 549 € |
| Kiinteä osa | +285 € | +105 € |
| Sähköalennus | −120 € | 0 € |
| Yhteensä / kk | 714 € | 654 € |
Sähköautoille ja ladattaville hybrideille on oma alennuksensa: vapaasta autoedusta vähennetään 120 €/kk tai 8 senttiä/km täyssähköautolla. Hybrideillä alennus on kaksi kolmasosaa täyssähköauton arvosta.
Vaihtoehtoisesti autoetu voidaan laskea kilometriperusteisesti, jos työntekijä pitää ajopäiväkirjaa. Ikäryhmässä A vapaan autoedun kilometriarvo on 19 senttiä ja käyttöedun 7 senttiä.
Puhelinetu: 20 € kuukaudessa
Puhelinetu on yksinkertaisin luontoisetu. Vuonna 2026 sen verotusarvo on 20 € kuukaudessa, eli 240 € vuodessa. Arvo kattaa:
- Puhelut, tekstiviestit ja multimediaviestit
- Yksityiskäytön datayhteyden
- Sekä matkapuhelimen että lankapuhelimen
Puhelinetu on edullinen luontoisetu palkansaajalle: vuositasolla 240 € ansiotulolisäys nostaa veroja keskituloisella noin 80–120 € (efektiivisestä veroprosentista riippuen), kun vastaava puhelinliittymä maksaisi yksityisesti helposti 30–50 €/kk.
Lounasetu (ravintoetu) 2026: 8,80–14,00 € ateriaa kohti
Ravintoetu eli lounasetu on Suomen suosituimpia luontoisetuja. Vuoden 2026 päätös pitää rajat ennallaan:
- Vähimmäisarvo: 8,80 € / ateria
- Enimmäisarvo: 14,00 € / ateria
- Verotusarvo: 75 % nimellisarvosta (kun arvo on 8,80–14 €)
Käytännössä tämä tarkoittaa: jos työnantaja antaa 12 € lounasedun, sen verotusarvo on 0,75 × 12 € = 9 €. Työntekijän verotettavaan tuloon lisätään 9 € työpäivää kohden, eli noin 189 € kuukaudessa (21 työpäivää).
Jos lounasedun nimellisarvo on alle 8,80 €, koko summa katsotaan veronalaiseksi palkaksi. Jos arvo ylittää 14 €, ylimenevä osa on käypä arvo eli täysi nimellisarvo verotettavaksi.
Erityisaloilla on alemmat arvot:
- Sairaalat ja laitokset: 6,60 € / ateria
- Hotelli- ja ravintola-ala, lentohenkilöstö: 7,48 € / ateria
- Koulujen valvontatehtävissä: 5,28 € / ateria
Asuntoetu: alueellisesti porrastettu
Asuntoedun verotusarvo riippuu sijainnista, asunnon koosta ja talotyypistä. Vuonna 2026 perusarvot vaihtelevat noin 178 €/kk (pieni paikkakunta, vanha kerrostalo) ja 299 €/kk (Helsingin keskusta) välillä, ja niihin lisätään neliökohtainen lisä 8,70–13,20 € / m².
Esimerkki Helsingin keskustan 60 m² kerrostaloasunnosta:
299 € + (60 × 13,20 €) = 299 € + 792 € = 1 091 € / kk
Lämmitys ja vesi sisältyvät asuntoedun arvoon vain, jos työnantaja niistä todellisuudessa vastaa. Sähkö ei sisälly perusarvoon.
Asuntoetu on harvinainen yksityissektorilla, mutta yleinen valtion ja seurakuntien viroissa sekä kiinteistöalan tehtävissä, joissa työsuhdeasunto on osa työn luonnetta.
Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € verovapaata vuodessa
Liikunta- ja kulttuurietu on yhdistettynä 400 € vuodessa per työntekijä verovapaata, kun seuraavat ehdot täyttyvät:
- Etu tarjotaan koko henkilökunnalle
- Etu on henkilökohtainen (ei perheenjäsenten käyttöön)
- Käyttö rajoittuu Verohallinnon hyväksymiin kohteisiin (kuntosalit, kulttuuritapahtumat, museot, urheiluseurat)
Yleisimmin etu tarjotaan työpaikkaliikunta- tai kulttuuriseteleinä tai mobiilipalveluna (esim. ePassi, Edenred, Smartum). Jos vuosittainen yhteissumma ylittää 400 €, ylimenevä osa on veronalaista palkkaa.
400 € raja on työnantajakohtainen: jos henkilöllä on kaksi työnantajaa, kumpikin voi tarjota oman 400 € verovapaan etunsa.
Työsuhdepolkupyörä 2026: verovapaus poistuu
Tässä on vuoden 2026 isoin muutos. Veronmaksajain Keskusliitto tiivistää: työsuhdepolkupyörän vuosittainen 1 200 € verovapaus kumotaan tuloverolaista vuoden 2026 alusta.
Käytännössä siirtymäsäännökset jakavat polkupyöräedut kolmeen ryhmään:
| Sopimuksen ajankohta | Verokohtelu 2026 |
|---|---|
| Ennen 24.4.2025 | Verovapaus 1 200 €/v jatkuu sopimuskauden loppuun (max 5 v) |
| 24.4.2025–31.12.2025 | Verovapaus voimassa 31.12.2025 saakka, 1.1.2026 alkaen veronalainen |
| 1.1.2026 alkaen | Veronalainen luontoisetu alusta asti |
Veronalaisen polkupyöräedun luontoisetuarvo 2026 on:
- Tavallinen polkupyörä: 20 € / kk
- Sähköavusteinen polkupyörä: 30 € / kk
Lisäksi leasing-pyörän kuukausimaksuun lasketaan koko leasing-erä vähennettynä hallinnointimaksuilla, ja siihen lisätään huoltokulujen normiarvo. Työnantajan omistamissa pyörissä arvo on hankintahinta jaettuna viidellä vuodella plus huolto.
Muutos ei tarkoita, että työsuhdepyörä kannattaa hylätä – verotettavanakin se on tyypillisesti edullisempi kuin pyörän ostaminen ja ylläpito itse, varsinkin sähköpyörissä, joiden hankintahinta on 3 000–6 000 €.
Miten luontoisedut näkyvät palkkalaskelmassa?
Luontoisetu lisätään palkkaan bruttona ja siitä toimitetaan ennakonpidätys, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Tyypillinen palkkalaskelman rivi näyttää tältä:
Peruspalkka 3 500,00 €
Lounasetu (21 pv × 9 €) 189,00 €
Puhelinetu 20,00 €
Bruttotulo 3 709,00 €
Ennakonpidätys (24 %) −890,16 €
TyEL 7,15 % + tyött. 0,79 % −294,55 €
Luontoisedut palauteta −209,00 €
Maksettava palkka 2 315,29 €Luontoisedun arvo siis ensin lisää bruttotuloa (jotta vero menee siitä), ja sitten vähennetään takaisin ennen maksettavan palkan laskemista – etu kun on jo annettu luontoisetuna eikä rahana. Tämä on tärkeä yksityiskohta: luontoisetu ei pienennä käteen jäävää palkkaa edun arvon verran, vaan vain edun verojen verran.
Käytännössä 240 € puhelinetu maksaa työntekijälle vuositasolla noin 70–100 € lisäveroa, kun efektiivinen marginaaliveroprosentti on 30–40 %. Vastaavan liittymän hankkiminen yksityisesti maksaisi 300–600 € vuodessa, joten etu on selvästi edullisempi. Oman marginaaliveroprosenttisi voit arvioida FactYoun verokuittilaskurilla.
Miksi luontoisedut kannattavat työnantajalle?
Luontoisedut ovat työnantajalle vähennyskelpoinen meno elinkeinoverotuksessa, kuten rahapalkkakin. Niiden etu syntyy kahdesta asiasta:
- Volyymietu: työnantaja saa luontoisedun (esim. ravintoetukortti tai matkapuhelinliittymä) edullisemmin kuin yksittäinen kuluttaja.
- Verovaikutus: rahapalkasta työntekijä maksaa marginaaliveroprosenttinsa mukaan – luontoisedusta vain pakollisen verotusarvon mukaan, joka on usein matalampi kuin todellinen markkinahinta.
Erityisesti autoetu, lounasetu ja puhelinetu ovat työnantajalle tehokkaita tapoja palkita ilman, että kustannus suoraan kuormittaa palkkasummaa. Luontoisedut ovat myös yksi palkansaajan eduista yrittäjään verrattuna, sillä yrittäjä maksaa vastaavat kulut yleensä itse.
Yhteenveto: 2026 luontoisetujen kuukausiarvot
| Etu | Verotusarvo 2026 |
|---|---|
| Puhelinetu | 20 € / kk |
| Lounasetu (75 % nimellisarvosta) | 6,60–10,50 € / työpäivä |
| Polkupyöräetu, tavallinen | 20 € / kk |
| Polkupyöräetu, sähköavusteinen | 30 € / kk |
| Autoetu, vapaa (ikäryhmä A) | 1,5 % autosta + 285 € / kk |
| Autoetu, käyttöetu (ikäryhmä A) | 1,5 % autosta + 105 € / kk |
| Asuntoetu | 178–299 € + 8,70–13,20 €/m² |
| Liikunta- ja kulttuurietu | 0 € (verovapaa 400 € / vuosi) |
Vuoden 2026 isoin muutos on polkupyöräedun verovapauden poistuminen uusilta sopimuksilta. Muiden etujen arvot ovat pysyneet hyvin lähellä vuoden 2025 tasoa, mikä helpottaa työnantajan ja palkansaajan ennakointia.